COMIENZA LA MOVILIZACION

Sobre el ejercicio del derecho de huelga

1. El artículo 28 de la Constitución reconoce el DERECHO DE HUELGA como derecho fundamental de especial protección, para la defensa de los intereses laborales y sociales de los trabajadores.

2. El Comunicado de Huelga General ya realizado por los sindicatos a la Autoridad Laboral y a los empresarios sirve como preaviso para TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO.

3. El ESQUIROLAJE no tiene protección constitucional. No existe un derecho constitucional a no hacer huelga. El derecho constitucional al Trabajo se define por el Tribunal Constitucional como derecho a la estabilidad en el empleo y a no ser despedido sin causa.

4. Son titulares del derecho de huelga todas las PERSONAS QUE TRABAJEN POR CUENTA AJENA. Los estudiantes, autónomos, desempleados, pensionistas, etc. pueden apoyar esta medida de conflicto colectivo aunque no se considere huelga.

5. Los trabajadores NO ESTÁN OBLIGADOS A INFORMAR A LA EMPRESA acerca de si van a hacer huelga o no.

6. La huelga se desarrollará durante la jornada del día 14 de noviembre, comenzando a las 0 horas y terminando a las 24 horas del día 14.
En aquellas empresas que tengan varios turnos de trabajo, el comienzo de la huelga se efectuara en el primer turno, aunque empiece antes de las 0 horas del día 14, y su finalización tendrá lugar una vez terminado el último turno, aunque se prolongue después de las 24 horas del día 14.
En aquellas empresas que tengan un único turno de trabajo, pero éste empiece antes de las 0 horas del día 14, el paro se iniciará a la hora de comienzo de la actividad laboral y finalizará el día 14 en la hora que concluya la misma.

7. Cualquier conducta del empresario dirigida a impedir o limitar el ejercicio del derecho de huelga  podrá ser calificada como DELITO O FALTA en vía penal y sancionada por la autoridad laboral.

8. Durante la Huelga el empresario no puede sustituir a los trabajadores huelguistas, ni con personal ajeno a la empresa (por ejemplo ETT) ni con otros de la misma empresa pertenecientes a otras áreas, y una actuación así supondría la vulneración del derecho fundamental de huelga, que prevalece sobre otros.

9. Los efectos de la huelga sobre el salario son el DESCUENTO POR EL DÍA DE HUELGA, que incluye el descuento de la parte proporcional del descanso semanal y la parte proporcional de las pagas extras –cuando llegue su vencimiento-. NO afecta a la retribución de las VACACIONES ni a su duración, ni tampoco puede perjudicar a efecto de prima de absentismo, asiduidad o asistencia. El trabajador permanece de ALTA en Seguridad Social –en situación asimilada-. Cualquier descuento económico desproporcionado, sanción o despido por participar o haber participado en la huelga será NULO de pleno derecho.

10. A quienes trabajan con salario del Sindicato (sindicalistas, administrativos, abogados...) también se les descuenta el día de la Huelga.

11. Quienes participan activamente en los piquetes durante todo el día de la huelga, sean sindicalistas del sindicato o delegados de empresas, lo hacen de manera voluntaria y no reciben ningún tipo de retribución del Sindicato.

12. Los delegados de personal y miembros del Comité de Empresa no pueden solicitar a sus empresas el día de la Huelga permisos retribuidos de ningún tipo ni utilizar las horas sindicales.

13. Las empresas no pueden fijar jornada de “expediente de regulación de empleo” coincidente con el día de la Huelga.

14. Sólo podrán determinarse SERVICIOS MÍNIMOS en los servicios públicos esenciales para la comunidad (sanidad, trasporte, suministro de agua, recogida de basuras,..). Los decreta la autoridad gubernativa. El empresario, una vez ha escuchado a los representantes de los trabajadores, designará a quienes deben cumplirlos. Los trabajadores designados no pueden negarse a cumplir con el trabajo.

15. Por otra parte en algunas empresas pueden ser necesarios servicios mínimos, que tienen como objetivo la seguridad de las personas y las cosas, así como el aseguramiento de la reanudación de la actividad productiva (por ejemplo en empresas de procesos continuos, como hornos, etc.). En estos casos, el número de puestos a cubrir  y la designación de los trabajadores debe hacerse por acuerdo entre empresa y Comité. A falta de acuerdo, puede impugnarse judicialmente la fijación unilateral por la empresa.

16. Los PIQUETES INFORMATIVOS SON LEGALES. El derecho de huelga incluye el derecho de difusión e información de la misma. Por eso, solicitar a otros la adhesión a la huelga es parte integrante del derecho de huelga.
Por ello, los piquetes de huelga no pueden ser objeto de trabas, multas o sanciones por parte de las autoridades públicas.  Están formados por grupos de personas encargadas de difundir la justificación y objetivos de la Huelga. Esta tarea de información, propaganda y persuasión a los demás trabajadores tiene un doble objetivo: conseguir que otros trabajadores se sumen a la huelga y disuadir a aquellos que han optado por el “esquirolaje”.

IMAGENES DIA 8 POR LA INDUSTRIA Y EL EMPLEO

CONTRA LOS RECORTES Y EL RESCATE

Zaragoza, 12 horas desde Plaza Paraíso hasta Plaza Europa

Iniciativa en defensa de la industria

Iniciativa en defensa de la industria

CONVENIO VIGENTE

CONVENIO DEL METAL-TEXTO INTEGRO


ENTRAR EN EL ENLACE Y VEREIS EL BOA DEL 24 DE JULIO.
EL CONVENIO ESTA ENTRE LAS PAGINAS 4 Y 24.

DE VUELTA DE MADRID

Cientos de miles de ciudadanos piden una consulta sobre los recortes ( El Periódico de Aragón - 15/09/2012 )">

IMPRESIONANTE

La Cumbre Social Aragonesa última los detalles sobre la gran manifestación del 15 de septiembre

La Cumbre Social Aragonesa última los detalles sobre la gran manifestación del 15 de septiembre

El sábado a las 5 de la mañana salimos hacia Madrid.   POR NUESTROS DERECHOS

PREPARANDO LA MARCHA

EL 15 DE SEPTIEMBRE TOD@S A MADRID

CLICAR ENLACE

MARCHA CICLISTA CONTRA LOS RECORTES

MAS INFORMACION AQUI

FIN DE LAS VACACIONES

Cerco al Congreso ( El Periódico de Aragón - 27/08/2012 ) PINCHAR ENLACE


VOLVEMOS A LA CARGA,LO DE ESTE GOBIERNO ES INACEPTABLE.
 ACABEMOS CON EL.

Comienzan las movilizaciones

Sindicatos y organizaciones sociales contemplan una huelga general ( El Periódico de Aragón - 25/07/2012 ) PINCHAR ENLACE SUPERIOR INTERESANTE LO DE LA MARCHA A MADRID

Las políticas de ajustes presupuestarios y los recortes siguen recrudeciendo las cifras del paro

Las políticas de ajustes presupuestarios y los recortes siguen recrudeciendo las cifras del paro

CLICAR ENLACE

FIRMADO EL CONVENIO DEL METAL

Se firma el Convenio Provincial del Metal de Zaragoza para 2011-2013

Pinchar enlace superior

POR SI ALGUIEN SE ANIMA

MANIFESTACION 15-M

REFORMA LABORAL,SANIDAD,EDUCACION TODO RECORTES Y REPAGOS Y ENCIMA AHORA FINANCIAR A BANKIA CON NUESTRO DINERO,TU DINERO.
INDIGNAOS Y SALIR A LAS CALLES. BASTA YA.

NO AL REPAGO

 

NO AL REPAGO. Os recuerdo que en la nomina nos descuentan un porcentaje para la seguridad social y la empresa tambien paga por nosotros,con lo cual no sera tan gratis como dicen.

Y el martes es el dia del trabajo.
A LAS CALLES,NO PODEMOS RESIGNARNOS ANTE TANTA INJUSTICIA.

JODER CON LOS RECORTES

CCOO y UGT llaman a la sociedad a autodefenderse de los recortes ( El Periódico de Aragón - 20/04/2012 )

DIA DEL TRABAJO 2012

MANIFIESTO 1 DE MAYO 2012

PARA SU LECTURA CLICAR EL ENLACE

DE VUELTA A LA CARGA

OTROS RECORTES EN SANIDAD Y EDUCACION, A VER SI RECORTA TAMBIEN EN LA IGLESIA,EN LOS PALACIOS Y EN LOS CUARTELES.VA A SER QUE NO,
A LAS CALLES YA VALE DE PAGAR SIEMPRE LOS MISMOS

GRACIAS A TOD@S

Masiva participacion en la jornada de huelga general en todo el pais. Guerra de cifras.Multitudinarias manifestaciones.Mucho miedo a todo, a la huelga,al piquete,al jefe,al futuro.....
Por la parte que me toca solo quiero agradecer a todos los compañeros de Cerma el apoyo recibido en esta jornada del 29 M. Tambien la hago extensiva desde los dos sindicatos que tenemos en la empresa
CC.OO. Y   U.G.T.

Creo que habeis entendido lo grave de la situacion y que si queremos salir de esto tiene que ser entre todos.

Lo que he vivido este dia me ha hecho retroceder 30 años y como se decia antes
SALUD COMPAÑEROS

.

PERIODICO DE ARAGON

Zaragoza clama contra la reforma
 ( El Periódico de Aragón - 29/03/2012 )

CERRADO POR HUELGA GENERAL

       05:00 COGULLADA PIQUETES INFORMATIVOS

12:00 CONCENTRACION PLAZA DEL PILAR

18:30 CONCENTRACION PLAZA DE PARAISO

         19:00 MANIFESTACION HASTA PLAZA DE EUROPA

SUMATE A LA HUELGA. POR TI, POR TOD@S

Concentracion a las 12:00 en la Delegacion del Gobierno. Plaza Pilar.
Concentración a las 18.30 h. en Plaza Paraíso y posterior manifestación a las 19.00 h. hasta Plaza Europa.

YA EMPIEZA

La nueva reforma laboral dispara los despidos en Aragón ( El Periódico de Aragón - 24/03/2012 )">

CLICAR EL ENLACE PARA LEERLO

¡¡¡¡ MOVILIZACION !!!!!

NO PERDAMOS NUESTROS DERECHOS,ENTRE TODOS PODEMOS CONSEGUIRLO.

OLVIDEMOS TODOS LAS SIGLAS DE PARTIDOS,SINDICATOS Y DEMAS ROLLOS

TODOS SOMOS TRABAJADORES Y COMO TALES DEBEMOS DEFENDERNOS DE ESTA AGRESION QUE SUPONE LA REFORMA LABORAL Y DEMAS RECORTES DEL PP .

INDIGNAROS Y PARTICIPAR EN LA HUELGA GENERAL Y EN LAS MANIFESTACIONES,DA IGUAL CON QUE SIGLAS.

                 MOVILIZATE

REFLEXIONES SOBRE LA HUELGA GENERAL

CONTESTACION A LA PREGUNTA DE:  LA HUELGA SIRVE O SOLUCIONA ALGO???

La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.
Además si la huelga no contribuyese a solucionar nada ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la secunden, llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? ¿Por qué motivo la prensa de derechas trata de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué incluso se están planteando legislar para limitar este derecho? Todo tiene una causalidad, nada es casualidad.

Las jornadas de 8 horas diarias o 40 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, el convenio colectivo, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o lactancia o cualquiera de nuestros derechos se han conquistado historicamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado que no sirve de nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probalemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta "democracia" y no respondemos, las medidas sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta reforma laboral.

A LAS BARRICADAS¡¡¡¡¡¡¡¡¡

29 de Marzo. HUELGA GENERAL

CCOO Aragón y UGT Aragón han presentado hoy, en el registro general del Gobierno de Aragón, la convocatoria de Huelga General para el 29 de marzo.

16-03-2012.-

Registro de la convocatoria de Huelga General 29M

Una delegación de CCOO Aragón y UGT Aragón encabezadas por sus Secretarios Generales, Julián Buey y Julián Lóriz, han acudido hoy al registro general del Gobierno de Aragón en el Edificio Pignatelli para registrar la convocatoria de Huelga General del 29 de marzo. Se han registrado copias para Presidencia del Gobierno de Aragón y las Consejerías de Economía y Empleo y de Hacienda y Administración Pública.

MANIFESTACION REFORMA LABORAL

11 de Marzo de 2012.Plaza Paraiso.ZARAGOZA   12:00 horas. 
Manifestacion contra la reforma laboral del PP.

Comienza la cuenta atras, tenemos que pararlo, tu puedes,nosotros podemos.

                   YO VOY          Y TU?????

El próximo 8 de marzo se conmemora el "Día Internacional de la Mujer".

El próximo 8 de marzo se conmemora el "Día Internacional de la Mujer".

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

29 DE FEBRERO DE 2012.MANIFESTACION

 HAY QUE MOVILIZARSE. 29 DE FEBRERO 19:30

PARANINFO. POR TUS DERECHOS.POR NUESTROS DERECHOS.

NO A LA REFORMA LABORAL

REFORMA LABORAL

UNA VISION DESDE CHUNTA ARAGONESISTA. HAY QUE SALIR A LA CALLE,EL PODER ESTA EN LA MASA SOCIAL.PIENSA QUE VAS  A HACER TU PARA PARAR ESTA LACRA DE REFORMA ES LA UNICA SOLUCION,  LA MOVILIZACION. UNETE LA FUERZA ES NUESTRA.

MANIFESTACION EN EUROPA

OCTAVILLA MANIFESTACION

CAMBIOS EN EL BLOG

             
ANALISIS REFORMA NUEVO                                        TEXTO BOE Reforma laboral
                                                                  
                                                                                                   

NOVEDADES FISCALES 2012                                        REFORMA LABORAL 1º ANALISIS

OS PASO DOS ENLACES NUEVOS DE LA REFORMA LABORAL Y LAS NOVEDADES FISCALES YA QUE DEBIDO A VARIOS PROBLEMAS HE  CAMBIADO DE SERVIDOR DE DOCUMENTOS

MANIFESTACION REFORMA LABORAL

Últimas noticias de Aragón, Zaragoza, Huesca y Teruel del periódico digital Heraldo.es

UNA IMAGEN VALE MAS QUE MIL PALABRAS

NUEVA REUNION CONVENIO METAL

Avances en la negociación del convenio provincial del metal de Zaragoza

(Zaragoza/17.02.12) La comisión negociadora, reunida el jueves 16, acuerda a propuesta de CCOO crear una comisión técnica para elaborar las nuevas tablas salariales de 2012 y para seguir avanzando en los temas pendientes.

Tras el preacuerdo parcial alcanzado en el SAMA el pasado jueves 9 de febrero, que contenía un acuerdo en materia salarial y el compromiso de negociar distintas materias, se ha reunido la Comisión Negociadora la tarde del jueves 16.

Tras un intercambio de opiniones sobre la situación general y sobre el contenido de la Reforma Laboral en materia de negociación colectiva, se ha alcanzado el acuerdo de crear una Comisión Técnica para avanzar en dos materias.

En primer lugar, para elaborar las nuevas tablas salariales de 2012 con los incrementos salariales pactados en el preacuerdo.

Y, por otro, intercambiar textos sobre las materias comprometidas en el preacuerdo, grupos profesionales, flexibilidad y descuelgue,  y excluyendo la incorporación de una cláusula de prioridad aplicativa de Convenio Provincial sobre los de empresa, dado que la Reforma Laboral lo impide de forma expresa. Igualmente se ha acordado la incorporación de otras materias que la Ley contempla como contenido mínimo del Convenio (plazos y forma de denuncia de Convenio, funciones de la Comisión de Seguimiento) y eventuales modificaciones técnicas del texto para su adecuación a la nueva realidad normativa.

Las partes se han emplazado a intercambiar textos, con la finalidad de tener avanzados los trabajos el jueves 1 de marzo, fecha en la que se reunirá la Comisión Técnica, que deberá realizar propuestas concretas que se elevarán en su momento a la Comisión Negociadora.

La Federación de Industria de CCOO se ratifica en que el preacuerdo alcanzado en el SAMA, que permitió alcanzar un acuerdo económico y supuso el desbloqueó de la negociación, permite el avance en la negociación del resto de materias.

REFORMA LABORAL NUEVA

OS ENVIO PARA SU LECTURA LA NUEVA REFORMA LABORAL, QUE NO NOS PASE NADA

.REFORMA LABORAL DE RAJOY

LA FEDERACIÓN DE INDUSTRIA DE CCOO ALCANZA UN PREACUERDO PARCIAL DE CONVENIO DEL METAL DE ZARAGOZA

LA FEDERACIÓN DE INDUSTRIA DE CCOO ALCANZA UN PREACUERDO PARCIAL DE CONVENIO DEL METAL DE ZARAGOZA

LAS FEDERACIONES DE INDUSTRIA DE CCOO Y DE UGT SE REUNEN HOY CON LA FEMZ, A INICIATIVA DEL SAMA, PARA TRATAR DE ALCANZAR UN ACUERDO DE CONVENIO PROVINCIAL DEL METAL DE ZARAGOZA

LAS FEDERACIONES DE INDUSTRIA DE CCOO Y DE UGT SE REUNEN HOY CON LA FEMZ, A INICIATIVA DEL SAMA, PARA TRATAR DE ALCANZAR UN ACUERDO DE CONVENIO PROVINCIAL DEL METAL DE ZARAGOZA

INFORMACION IMPORTANTE CONVENIO

Acabo de llegar de la reunion en CC.OO. con los comites de empresa mas grandes de la provincia y hemos llegado al acuerdo, creo que muy importante y llamativo, junto con los compañeros de U.G.T. que han tenido la reunion esta mañana, de que si la patronal sigue en sus trece de no querer negociar nada, se va a realizar una huelga de una o dos horas en  un dia a finales de este mes.
Lo importante y llamativo que me referia antes es que el paro se va a realizar por TODAS las empresas del metal de Zaragoza.Aparte de los que secundamos el otro dia la huelga tambien van a parar OPEL ESPAÑA , BALAY,CAF,PIKOLIN,etc etc.... es decir todas las empresas del metal,independientemente de que tengan convenio propio o no.
Dicen que la union hace la fuerza y solo con el rumor los empresarios ya empiezan a ponerse nerviosos.
Como ya he puesto en la anterior noticia , esta semana va a ser bastante intensa para los delegados y conforme tengamos informacion os la pasare lo mas rapido posible.
Alli ha estado gente con treinta años en un comite y nunca se habia visto esta union en el metal,tambien favorecida,opino yo, por tanto despido y tanto E.R.E.que se estan dando en este pais.

ASI QUE HAY QUE APROVECHAR EL VIENTO A FAVOR YA QUE ESTO TIENE MUCHO TIRON PARA LOS MEDIOS DE COMUNICACION QUE TANTO NOS ABANDONAN CUANDO QUIEREN.

SALUDOS Y OPINAR TAMBIEN.

Tranquilos que todo esto es la ultima opcion en caso de desastre negociador.

ACTUACIONES SOBRE CONVENIO PROVINCIAL

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL METAL DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA

 Industria de CCOO de Aragón desea alcanzar un acuerdo justo sobre el convenio y no renuncia a seguir movilizando para conseguirlo.

 Intensa agenda en la Federación para esta semana:
 
  6-2-2012    Reunión de responsables de las mayores secciones sindicales de CCOO
  9-2-2012    Reunión de la comisión ejecutiva de la Federación de Industria 
10-2-2012    Asamblea de delegados y delegadas de CCOO del convenio provincial.

 Transcurrida una semana desde la huelga del metal de Zaragoza, no ha habido ningún contacto entre las Federaciones de Industria de CCOO y de UGT y la patronal FEMZ. Nos consta que el SAMA (Servicio Aragonés de Mediación y arbitraje) está haciendo algunos intentos por convocar a las partes a una reunión, que se podría realizar en los próximos días, pero a fecha de hoy no hay nada.
 La Federación de Industria de CCOO de Aragón estará receptiva para mantener reuniones, tendentes a acercar posturas que permitan alcanzar un acuerdo de Convenio. No obstante, no vamos a esperar parados a esa posible reunión.

 El lunes 6 están convocados los responsables de las mayores Secciones Sindicales del metal de CCOO de la provincia, para debatir sobre el estado de la Negociación Colectiva en el sector, y sobre la conveniencia de realizar acciones sindicales conjuntas de todas las empresas industriales, tanto las dependientes del Convenio Provincial como las que tienen Convenio propio. El jueves 9 está convocada la Ejecutiva de la Federación de Industria de CCOO de Aragón. En ella , si no ha habido avances, se debatirá y acordará un nuevo plan de movilizaciones para la segunda quincena de febrero, y que podría incluir nuevas convocatorias de huelga. Y el viernes 10 están convocados en Asamblea todos los delegados y delegadas de CCOO de empresas del Convenio Provincial, que serán informados del estado de la negociación y, en su caso, de las posibles movilizaciones a realizar.

 La Federación de Industria de CCOO de Aragón reitera su disposición a alcanzar un Convenio justo, acorde con la situación política y económica, y también que no renuncia a seguir utilizando la presión para conseguirlo.

NOTA DE PRENSA

Nota de prensa El 75 % DE LOS TRABAJADORES/AS DEL METAL DE ZARAGOZA SECUNDAN LA HUELGA

La Huelga ha sido un éxito. La patronal del sector se ha equivocado al mantener bloqueada la negociación durante más de un año. De continuar la patronal bloqueando el Convenio, la conflictividad irá en aumento.

27 de enero de 2012

La huelga ha resultado un éxito. La prueba lo son empresas como Inalsa, Mecanización, Cerma y Arriaxa, Sipejma, Acuasan, Mac Puarsa, Galafer, Wittur, Industrias Leblanc, GMA, MB Aragón, Bosal, Irmscher, Tecnoven..., donde el seguimiento se ha situado entre el 90 y el 100 %.

Es significativo también que empresas con Convenio Provincial pero con Pacto de mejora que, teniendo pactada la subida salarial, han parado también de forma masiva.

En General Motors el inicio de la producción del turno de noche se retrasó en más de media hora, por el efecto de las empresas proveedoras.

En conjunto, con los datos que disponemos en la Federación de Industria de CCOO de los turnos de noche y mañana, el 75 % de los trabajadores del sector llamados a la huelga la han secundado.

Esto muestra dos cosas. Primero, que los trabajadores han entendido -en las Asambleas realizadas las semanas previas en los centros de trabajo- que son correctas las reivindicaciones sindicales de un convenio provincial justo que regule con carácter mínimo las condiciones salariales y económicas.

Segundo, que la FEMZ (Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza) se equivoca al no querer negociar el Convenio provincial del metal, que venció el 31 de diciembre de 2010.

La Federación de Industria de CCOO de Aragón quiere trasladar a los trabajadores del sector que seguirá defendiendo sus justas reivindicaciones y que emplazará a la patronal a continuar negociando para alcanzar un acuerdo en un plazo breve y que, de lo contrario, la conflictividad irá en aumento.

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90 por cien de seguimiento de la huelga en cerma

ENHORABUENA COMPAÑEROS, HEMOS SIDO JUNTO CON LAS GRANDES EMPRESAS LAS QUE MAYOR HEMOS SEGUIDO LA HUELGA ( TRES TOCINERAS EN LA PUERTA DE CERMA).
ACUDIR ESTA TARDE A LA MANIFESTACION DESDE LA DGA Pº MARIA AGUSTIN HASTA LA PLAZA DE ROMA QUE ESTA LOS EMPRESARIOS DEL METAL.
SI SEGUIMOS ASI JUNTOS SE PUEDEN CONSEGUIR GRANDES COSAS.
GRACIAS A TODOS POR LA PARTICIPACION, INCLUSO A LOS QUE HAN IDO A CURRAR QUE SE BENEFICIARAN SIN HACER NADA DE LO QUE SE CONSIGA.
YA LES VALE.

NO PUDO SER

Me hubiera gustado dar la noticia de que se hubiera desconvocado la huelga pero NO ha podido ser.Los empresarios tienen cosas mas importantes que hacer que pensar en sus trabajadores.
Asi que mañana dia 27 de Enero seria muy decisivo que participarais en esta huelga.

12:00  - glorieta sasera - concentracion
18:30  - gobierno de aragon- pignatelli. pº maria agustin. Manifestacion hasta la sede de los empresarios del metal en la plaza de roma.

POR QUE NO MERMEN TUS DERECHOS Y POR UN CONVENIO JUSTO ¡¡¡ UNETE !!!!

PARTICIPA


JOSE MARIA SIMON

ACTOS DIA 27 - NUEVA PROGRAMACION

Huelga el viernes 27 en la industria del metal y en la sanidad privada de Zaragoza

Ese día, Concentración por la mañana y Manifestación por la tarde, convocadas conjuntamente por las federaciones de la industria y de la sanidad de CCOO y de UGT. Se trata de acciones conjuntas ante problemas comunes.

La Federación de Industria de CCOO de Aragón y MCA-UGT, por un lado, y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO y FSP de UGT, por otro, han convocado Jornadas de Huelga para el día 27 de enero en la provincia de Zaragoza en sus respectivos sectores -industria del metal y sanidad privada- para desbloquear la negociación de los convenios colectivos.

Asimismo, de forma conjunta, las dos organizaciones sindicales de CCOO y las dos de UGT, han convocado para ese día de Huelga a los trabajadores de ambos sectores a una concentración a las 12 h. de la mañana en Glorieta Sásera, y a una manifestación por la tarde, que se iniciará a las 18,30 h. en la sede del Gobierno de Aragón (Edificio Pignatelli) y finalizará en la Plaza Roma.

El conjunto de las Comisiones Obreras de Aragón y de la UGT de Aragón apoyan estas iniciativas, que son una respuesta sindical conjunta ante un problema común: el bloqueo de la negociación colectiva por parte de la patronal.

Hay prevista reunión en el SAMA para el convenio de la industria el martes 24 por la tarde.

El sector del Metal comienza los actos preparatorios para la huelga del día 27 ( El Periódico de Aragón - 18/01/2012 )

HUELGA DEL METAL ZARAGOZA

Comienza la cuenta atrás para la huelga del 27 de enero en el metal de Zaragoza

(Zaragoza/16.01.12) Tras los actos sindicales del vienes, hoy lunes ha comenzado el trabajo de divulgación de la huelga en los polígonos y en los centros de trabajo.

HUELGA 27 DE ENERO

Si el viernes 13 fue un intenso día (en el que se realizó una asamblea conjunta de delegados, una concentración, una manifestación, una reunión con el consejero y la presentación de la convocatoria de huelga), el lunes 16 no lo ha sido menos.

Varias docenas de delegados de CCOO y de UGT del metal zaragozano han comenzado el lunes 16 el trabajo de divulgación de la huelga del día 27. Por un lado, han comenzado las asambleas en distintos centros de trabajo del sector, y que continuarán a lo largo de dos semanas en las mayores empresas industriales zaragozanas afectadas por el Convenio Provincial, en las que los delegados y delegadas explicarán a los trabajadores que representan los motivos de la huelga. Por otro lado, también el lunes 16, y a pesar de la lluvia, ha comenzado la transmisión de información a los compañeros y compañeras de las empresas más pequeñas, con el reparto de octavillas y pegadas de carteles por los distintos polígonos industriales, acompañados con coches con megafonía.

A consecuencia de la convocatoria de huelga, presentada el viernes 13, el SAMA (Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje) ya ha citado a las partes a un acto de conciliación, que se celebrará el jueves 19, y se iniciará a las 16,30 h. A pesar de ello, vamos a seguir trabajando en la preparación de nuestra huelga sectorial.

La Federación de Industria de CCOO de Aragón deseamos manifestar que acudiremos a la conciliación con una actitud positiva, pero asimismo deseamos reiterar que no nos valdrá cualquier acuerdo y que, de no haber una nueva propuesta satisfactoria, la huelga se llevará a cabo.

OSTA se adhiere a la convocatoria de huelga para exigir "un convenio justo" ( El Periódico de Aragón - 14/01/2012 )

"La patronal quiere quebrar la paz social del Metal" ( El Periódico de Aragón - 14/01/2012 )

MANIFESTACION DE DELEGADOS DEL METAL DE ZARAGOZA

WEB DE CC.OO.

Esta mañana hemos realizado una asamblea,manifestacion y concentracion,para reivindicar que queremos un convenio digno.



REPRESENTANDO A LOS TRABAJADORES DE CERMAY ARRIAXA - INVIASA



 

















  se ha realizado una convocatoria de huelga para el proximo dia 27 de enero,como un medio de hacer recapacitar a la patronal y sentarse a negociar el convenio de una vez.Cuando se produzcan las reuniones en la sede del S.A.M.A.os lo comunicare.

 


CENTRO PIGNATELLI

  



MANIFESTACION DE DELEGADOS DEL METAL DE ZARAGOZA




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<> 

CONCENTRACION EN LA D.G.A

 

  FOTOS DE LA WEB DE COMISIONES OBRERAS ARAGON

CONCENTRACION-MANIFESTACION

                 CONCENTRACIÓN-MANIFESTACIÓN

 

COMPAÑERO/A:    ¡¡¡ PARTICIPA !!!

POR LA  NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL METAL

DE ZARAGOZA.

 

                                 MANIFESTACION

 

Día:            Viernes 13 de enero de 2012

Hora:          11,30 h.

Lugar: En Centro Pignatelli, Paseo Constitución nº6 hasta la sede de la D.G.A.

                                 CONCENTRACION

 

Día:            Viernes 13 de enero de 2012

Hora:          12,00 h.

Lugar: En  la sede de la D.G.A., Pº Mª AGUSTIN

EL METAL DE ZARAGOZA EN LUCHA

CCOO y UGT convocaran una jornada de huelga en el sector del metal de Zaragoza

Zaragoza (3/1/2012).- Después de un año de negociaciones sin ningún avance en el convenio provincial del metal de Zaragoza, las Federaciones de Industria de CCOO y MCA-UGT hemos decidido convocar huelga para el próximo día 27 de enero.

La patronal del metal de Zaragoza (FEMZ) realizó el pasado 27 de diciembre una oferta que fue rechazada por los sindicatos y que consistía en unos incrementos salariales de 1% para 2011 (solo de actualización de tablas, sin cobro), y de 1.5% el 2012, ambos incrementos sin revisión salarial. Para CCOO y MCA-UGT esta postura constituye “un bloqueo intencionado de la negociación colectiva” que persigue “la perdida de derechos y del poder adquisitivo de los salarios”, “sin respetar las reglas de la negociación colectiva”.

Ante este panorama las Federaciones de Industria de CCOO como MCA-UGT, han decidido convocar huelga para el próximo 27 de enero. El próximo 13 de enero, se realizara una asamblea conjunta de los delegados y los comités de empresa de CCOO y MCA-UGT, afectados por el convenio del metal y una posterior manifestación ante la DGA. Como continuación y, a partir del día 16 de enero, se realizaran asambleas en los centros de trabajo, reparto de hojas en los polígonos industriales donde se encuentran las empresas vinculadas al convenio provincial.

El día 27 de enero, día de la huelga, a las 12.00 horas se realizara una concentración en la Plaza Roma, frente a la sede de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, en la que los metalúrgicos acudirán a manifestar su rechazo por el bloqueo del los convenios.

De no desbloquearse el convenio con la movilización convocada, las Federaciones de Industria de CC.OO y MCA-UGT, anuncian que seguirán intensificando la movilización: “No podemos consentir pasar un año si revisar las condiciones económicas y sociales de los trabajadores del metal”.